杭州市国资委召开杭州市国资国企“十五五”规划党外代表人士研讨会

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　　4月15日，市国资委召开“同心话改革·聚力促发展”——杭州市国资国企“十五五”规划党外代表人士研讨会。市国资委党委副书记宣寅，民建杭州市委会、市党外代表人士服务中心有关负责人，市国资委相关部门负责人、市属国企党群工作部门负责人、市国资系统部分党外代表人士和杭州国资国企“十五五”规划编写组成员等参加会议。

　　会议通报了杭州市国资国企“十五五”规划的总体思路、目标方向、重点任务及编制进展情况，8位党外代表人士结合杭州市“十五五”规划以及国资国企改革发展实际，围绕杭州国资国企如何贯彻落实好党的二十届四中全会精神，实现“十五五”高质量发展提出相关意见建议。

　　会议指出，“十四五”时期是杭州国资国企极不平凡的五年，综合实力迈上新台阶、国企改革实现新突破、创新赋能激发新动能、民生保障彰显新担当、国资监管开启新转型，经济运行呈现“稳中有进、进中提质”的良好态势。

　　会议强调，“十五五”时期是杭州国资国企深化改革创新、加快发展新质生产力的关键时期，市国资系统党外代表人士要当好“参谋员”，重点围绕“十五五”规划的重点难点问题，深入调查研究，多提有见地、可操作、能落地的建议；要当好“联络员”，在各自岗位上、党派组织里、社会活动中，多为国企发展争取资源、争取支持，把更多智慧和力量汇聚到改革发展上来；要当好“实干家”，立足本职岗位，在科研攻关上勇攀高峰，在经营管理上精益求精，在市场开拓上敢闯敢拼，用实际行动诠释国企员工的使命担当。

　　会议要求，各市属国企党委要全面履行统战工作主体责任，要把统战工作摆在重要位置，纳入党委重要议事日程，强化机制建设和力量配备，切实加强党对国有企业统战工作的领导；要给党外代表人士搭“台子”、压“担子”，让党外代表人士在科研攻关、经营管理、市场开拓中有职、有权、有责，注重发现和培养优秀年轻党外人才，建好“蓄水池”；对党外代表人士提的意见建议要真听、真用、真反馈，及时吸纳到本企业的“十五五”规划编制和具体工作中，真正让“金点子”变成发展的“金钥匙”。